Supervision & Coaching

Supervision ist eine ziel- und prozessorientierte Beratungsform, welche dazu dient, Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung in ihrem beruflichen bzw. freiberuflichen Handeln zu begleiten. Je nach Zielvereinbarung ist der Fokus entweder die Arbeitspraxis, die Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und KlientInnen bzw. die Zusammenarbeit in Teams und Organisationen. Gerade bei der Gestaltung sozialer Beziehungen ist es notwendig, berufliches Handeln und Erleben zu reflektieren und eigene Interpretationen zu hinterfragen. Psychodrama, Soziometrie und Rollenspiel sind anerkannte Methoden in der Supervision, der Organisationsberatung, der Personalentwicklung und im Coaching.

Supervision und Coaching sind unterschiedliche Namen für gleiche Verfahren. Supervision ist eine Reflexion auf die Arbeit oder schwierige berufliche Situationen und soll das berufliche Handeln beleuchten. Supervision zielt auf das Verhalten von MitarbeiterInnen gegenüber KlientInnen ab und findet im Einzel-, Gruppen-, und Teamsetting statt.

Coaching bezieht sich auf das Verhalten von Führungskräften gegenüber MitarbeiterInnen, der Verlauf ist sehr zielgerichtet. In Coachingprozessen sollen konkrete Lösungen gefunden werden.

Nähere Informationen zum Thema Supervision und Coaching erhalten Sie bei der Österreichischen Vereinigung für Spervision ÖVS www.oevs.or.at